Holacracy
Expliciter la gouvernance, la coopération, les opérations, l’autorité, et l’évolution de vos organisations.
Pourquoi adopter Holacracy
Adopter Holacracy permet de mettre en place un système adressant l’ensemble des tensions structurelles, opérationnelles et humaines dans vos organisations.
Grace à l’explicitation de la structure de gouvernance, des processus opérationnels et des modalités d’évolution de votre organisation, celle-ci offrira davantage de valeur à ses clients ou usagers et une expérience humaine saine à vos collaborateurs.
L’ensemble des rôles et des responsabilités est explicité et accessible à tous.
Les attendus comportementaux dans la relation de travail sont définis et partagés.
Les réunions opérationnelles sont efficientes, le pilotage de l’activité est dynamique.
Les autorités déléguées, les permissions et les pouvoirs d’initiative sont explicites et transparents.
Chaque tension vécue dans l’organisation peut être transformée en une évolution structurelle de gouvernance.
La couleur du leadership et les attendus envers les fonctions managériales sont définis et consultables.
Un accompagnement sur mesure et conçu pour votre équipe.
Préparation
L’ensemble des prérequis pour réussir l’implémentation en Holacracy est travaillé dans cette phase préparatoire
- Le choix, et l’adaptation, et la signature de la constitution Holacracy
- La raison d’être profonde de l’implémentation
- La préparation des fonctions managériales
- Un dessin initial de la structure de gouvernance
- Un accompagnement sur mesure en fonction de votre organisation
Implémentation
Explicitation de la structure organisationnelle
L’ensemble de la structure organisationnelle et de la distribution des autorités domaines et responsabilité est explicité
Implémentation
Explicitation de la structure organisationnelle
L’intention est de représenter l’organisation tel qu’elle existe aujourd’hui d’identifier le maximum de zone de flou qui seront à adresser pdt l’accompagnement et d’apporter un premier niveau de clarté a l’ensemble des personnes de l’organisation
Implémentation
Devoir de coopération e processus de triage
Une fois la structure organisationnelle mise en place il est fondamental de clarifier les devoirs de coopération concret de l’organisation, comment travail t’on ensemble ?
Implémentation
Devoir de coopération e processus de triage
Que pouvons-nous attendre de chacun dans ses rôles ? comment prioriser le travail et aligné les opérations dans une direction communes ?
Implémentation
Devoir de coopération e processus de triage
Le processus de triage cœur du pilotage dynamique et du traitement des tensions est implémenté dans chaque équipes où un facilitateur est formé.
Implémentation
Autorité distribué et processus de gouvernance
Cette phase correspond à la bascule d’une organisation classique à une organisation centré sur l’autonomie des rôles, qu’elles sont les règles autour de la prise d’autorité et d’initiative ?
Implémentation
Autorité distribué et processus de gouvernance
Passer de « tout ce qui m’est autorisé est autorisé » à « tout ce qui n’est pas spécifiquement confié à un rôle est autorisé
Implémentation
Autorité distribué et processus de gouvernance
Chaque flou sur les autorités, chaque contrainte empêchent le travail dans les organisations pourra conduire à une évolution structurelle grâce à un processus de gouvernance
Accompagnement
Coaching et supervisons
Cette étape de l’accompagnement vise à transmettre en interne les compétences nécessaires à la réussite de l’implémentation dans le temps. Il est essentiel que l’organisation se dote de personnes praticienne d’Holacracy et de coachs interne
Le coaching dans le temps des leaders de cercle et des fonctions managériales permet une intégration des pratiques saines et favorise l’efficience de l’implémentation.
Accompagnement
Coaching et supervisons
Le coaching dans le temps des leaders de cercle et des fonctions managériales permet une intégration des pratiques saines et favorise l’efficience de l’implémentation.
Les organisations que nous avons accompagnées
Nos autres services
Des accompagnements sur mesure pour les individus, les groupes et les organisations. Clarifier les enjeux et les priorités, nommer l’existant et le vécu, percevoir les phénomènes et le système, pour gagner en maturité individuelle et collective.
Retrouvez ici les enregistrements vidéos concernant nos webinaires, nos conférences et toutes ressources utiles pour comprendre et vous éclairer.
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