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Holarchy

Voilà comment rendre simple, accessible et visible par tous l’ensemble des rôles, des autorités décisionnelles, des responsabilités et processus d’une organisation. Explorer l’ensemble d’Ivolve tel qu’elle existait début 2024

Gouvernence

Chaque niveau de l’organisation comprend l’ensemble des niveaux qui la composent. C’est la logique des Holons. Cette vision de l’organisation permet une clarté de la distribution des autorités et de la structure organisationnelle. La hiérarchie existe dans les organisations, elle est structurelle et non humaine.

Operationnel

Opérationnellement, nous travaillons tous pour la même organisation dans les mêmes devoirs de coopération. Chaque rôle est sur son terrain et est fournisseur pour les autres rôles. Il n’y a pas de hiérarchie mais des stratégies d’organisations qui apportent de la clarté sur les priorités opérationnelles.

Humain

C’est ici que le lien entre l’organisation et les humains se fait. Certains rôles sont en charge des attendus légaux ou des accords du contrat de travail. Il est essentiel de différencier ces fonctions des fonctions opérationnelles et managériales pour ne pas générer de la confusion entre accompagnent humain et gestion de l’activité.

Holarchy Gouvernance Opérationnel Humain

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Supervision

Retrouvez ici les enregistrements vidéos concernant nos webinaires, nos conférences et toutes ressources utiles pour comprendre et vous éclairer.

Objectifs pedagogiques

01

Developper les competences essentielles a la posture d’accompagnement.

Entourer, Positionner, Structure, Expliquer, Écouter

02

Decouvrir et utiliser les modeles psychosociaux.

(spirale dynamique et vision intégrale) dans sa posture d’accompagnant.

03

Identifier son/ses intentions d’accompagnant dans sa posture professionnelle.

04

Prendre du recul ses pratiques dans un espace de pairs

A l’issue de la formation , les stagiaires seront capables de

Choisir consciemment la posture relationnelle

adaptée aux personnes accompagnées.

Reperer le transfert chez l’accompagne et le contre transfert chez l’accompagnant.

Utiliser les modeles psychosociaux

comme grille de lecture des postures individuelles et de la systémie du groupe.

Apprehender l’impact de leur posture sur les individus

Nos autres services

expliciter la gouvernance, la coopération, les opérations, l’autorité, et l’évolution de vos organisations

Retrouvez ici les enregistrements vidéos concernant nos webinaires, nos conférences et toutes ressources utiles pour comprendre et vous éclairer sur notre métier.

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